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Mastère Management des Ressources Humaines en Alternance

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Description

Le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels.
Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs, les partenaires sociaux…).
Bon généraliste des RH, il définie et pilote les politiques relatives aux RH en lien avec la stratégie d’entreprise.
Il développe des capacités relationnelles, le sens de l’écoute et de la négociation.
Les titulaires de la certification peuvent occuper les postes de Responsable formation, Responsable RH, Responsable du développement des RH, consultant en Organisation d’Entreprise…
L’activité varie selon le secteur et la taille de la structure.
Il est apte à occuper des fonctions de cadre, à animer et coordonner l’activité d’une équipe tout en disposant d’une large autonomie d’action.


Votre Profil

.  Rigueur et organisation
.  Sens des responsabilités
.  Grandes dispositions d’écoute et d’analyse
.  Connaissances de l’environnement des entreprises


Option

L’étudiant devra choisir pour la 2ème année un enseignement de spécialité parmi  les trois proposés :
-    Développement des carrières
-    Audit Social
-    Psychologie du travail


Validation d’Examen
.  Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant devra élaborer un  projet personnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels en 1ère année et d’une thèse professionnelle en 2ème année.
.  Certification BULATS Anglais (niveau B2 exigé en fin de 2ème année).

VALIDATION DE LA FORMATION ET DE L’EXPERIENCE ACQUISE :
.  Obtention du titre « Manager des Relations Sociale en entreprise » : Titre reconnu par l’Etat niveau I (Master).


VALIDATION POSSIBLE AUSSI DANS LE CADRE DE A VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (V.A.E)


Mastère management et stratégie d’entreprise en Alternance

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 Description


Le Manager du Développement des entreprises et des Organisations conseille et accompagne les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies marketing, commerciale et de communication.
Il coordonne l’activité d’un service ou dirige un service.
Il développe une vision transversale de la structure et démontre une forte aptitude au management des hommes et des équipes.
Les titulaires de la certification peuvent prétendre à des fonctions de direction et d’encadrement dans les petites et moyennes structures. Ils peuvent également occuper des postes de responsable de services : de marketing, du développement commercial, du e-commerce, dans des entreprises  de taille importante.
Ils peuvent aussi occuper des fonctions de consultants dans des cabinets conseil orientés vers le management.


Votre Profil
.  Rigueur et  organisation
.  Sens du relationnel
.  Autonome et exigeant
.  Solides connaissances en anglais

Option

L’étudiant devra choisir pendant la 1ère année un enseignement de spécialité parmi les quatres  proposés :
-    Stratégie digitale
-    Développement à l’international
-    Finance, marché des professionnels entreprises
-    Finance, marché des professionnels agricole

Validation d’Examen

.  Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant devra élaborer un projet personnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels en 1ère année  et d’une thèse professionnelle en 2ème année.
.  Certification BULATS Anglais (niveau B2 exigé en fin de 2ème année).


VALIDATION DE LA FORMATION ET DE L’EXPERIENCE ACQUISE :
.  Obtention du titre « Manager du développement des entreprise et des organisations » : Titre reconnu par l’Etat niveau I.


VALIDATION POSSIBLE AUSSI DANS LE CADRE DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (V.A.E)

Calendrier d’alternance : en moyenne deux fois trois jours/ mois.